小規模法人のための
労務・法務一体型顧問
- 創業期から成長期まで一貫してサポート
- 社会保険・労務手続きから契約・登記まで一括対応
- 就業規則や人件費設計など組織づくりを支援
- 労務トラブルを未然に防ぐ体制構築
ご挨拶
武藤 直幸
当事務所のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
創業したばかりの会社から、従業員が増えはじめた会社まで、これまで多くの小規模法人のご相談を受けてきました。
労務や法務は、経営の判断と隣り合わせにある分野です。
実務の現場で生じる課題に向き合いながら、継続的に支援を行ってきました。
社会保険労務士・司法書士・行政書士として、一つの窓口でサポートしております。
どうぞお気軽にご相談ください。
最新情報
３つの特徴
労務と法務を
一つの窓口で
社会保険手続き、就業規則、給与計算だけでなく、会社設立、登記、契約書作成、許認可手続きまで対応可能です。
複数の専門家に相談する手間なく、一つの窓口で完結します。
中小企業への
現実的な支援
従業員1名から50名規模まで、実務の現場で生じる課題に対応してきました。
制度論だけでなく、現実的に運用できる形で整えます。
継続的に支える
顧問体制
継続的な顧問体制を整えています。
代表が直接ご相談をお受けし、一社一社と向き合う体制を大切にしています。
お客様の声
統括マネージャー 細中久里寿 様
労務管理の負担が大幅に軽減し、会社の成長を実感しています
武藤さんにお願いしてから、労務管理にかかる時間が大幅に削減されました。
法改正への対応や行政機関への確認作業に多くの時間を費やしていましたが、その負担がなくなり、本業に集中できるようになりました。
まさに「肩の荷が下りる」とはこのことだと実感しています。
また、給与計算も含めた労務管理を一括してお願いできることで、計算ミスや支払い遅延のリスクがなくなり、従業員にも安心して働いてもらえる環境が整いました。
契約書や規約書の作成を通じて、会社の方針を的確に文書化していただき、契約や働き方に関するトラブルが一切なくなったことも、大きな安心につながっています。
さらに、相談への対応が非常に迅速で、経営者として大きな安心感を得られています。
助成金や手当の申請サポートも丁寧かつ的確で、非常に助かっています。
武藤さんのサポートのおかげで、労務管理だけでなく会社全体の基盤が強化され、より本格的な企業へと成長していることを実感しています。
今後も引き続き、サポートをお願いしたいと思います。
ご相談の流れ
- お問い合わせ
お電話またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
簡単な内容で構いません。 - 初回相談（無料）
ご面談にて、現在の状況やお悩みをお伺いします。
無理に契約をおすすめすることはありません。 - ご提案・お見積り
お話を踏まえ、必要なサポート内容と料金をご案内します。
顧問契約をご検討の場合も、内容を整理してご説明します。 - ご契約・サポート開始
内容にご納得いただいたうえでご契約となります。
継続的なサポートを開始いたします。
よくある質問
お客様から頂くことのある質問を、一部ご紹介させていただきます。
- Q顧問契約の料金はいくらですか？
- A
月額15,000円～ご契約いただけます。
料金は、従業員数やサポート内容に応じて変動いたします。
詳しくは こちら をご覧ください。
- Q助成金の申請は可能ですか？
- A
はい、助成金の申請代行も承っております。
ただし、助成金には厳格な要件があり、すべての企業が申請できるわけではありません。
そのため、助成金は「事業の補助的なもの」とお考えいただくのが良いでしょう。
まずは貴社の状況に合った助成金があるかを確認いたしますので、お気軽にご相談ください。
- Q相談したらすぐに契約する必要がありますか？
- A
いいえ、ご相談後すぐに契約する必要はございません。
お互いの相性や、顧問契約の必要性はじっくりご検討のうえ、ご判断いただけますと幸いです。
無料相談受付中
ご案内
顧問契約や業務のご依頼をご検討中の方に向けて、初回のご相談を無料で承っております。
労務や経営等に関するお悩みがございましたら、どうぞお気軽にご相談ください。